各相关单位及人员：
为做好“崂山学者”等高层次人才的考核和薪酬分配工作，现将业绩认领工作通知如下：
一、人员范围
新聘期“崂山学者”系列人才工程入选者以及人才引进协议中明确约定聘期目标任务不再发放高绩点业绩的人员。
二、认领岗位任务考核业绩
2021年1月1日至2021年12月31日之间取得的可用于岗位任务考核的业绩（仅限于附件1：《崂山学者和引进人才暂不发放奖励业绩明细》）。对于项目类、奖励类考核任务的必须认领（超出考核任务的可不认领），论文类的可结合自身情况认领（原则上不得少于岗位任务要求数量的五分之一）。
三、确认不认领业绩分值分配
对于已认领用于岗位任务考核的业绩，将不再计发奖励（包括参与人员）。对于不用于本人岗位任务考核的，由人事处统一按照附件1中的分值情况进行发放，对没有分配的业绩需在附件2：《考核业绩认领表》中明确（已经分配的不允许调整）。
四、认领方式
考虑学校已经放假，涉及人员可通过企业微信将电子版发人事处。电子版内容包括：考核业绩认领表EXCEL版以及打印的签字版扫描件或照片。截止时间为2022年1月24日上午12时。
五、有关要求
1.涉及人员要按照聘期目标任务和团队建设情况统筹考虑用于考核业绩的分配，避免出现用于考核的业绩不够或者重复使用等现象（多人同时使用）。
2.涉及人员要与业绩参与人员沟通协调好并对业绩的使用及分配负责。
3.严格按照时间要求提交材料，对于没有要认领及明确分值分配的也需要提交《考核业绩认领表》（相关处填无）。逾期未提交的，所有业绩暂不发放奖励。
联系人：张腾 联系电话：88956896
人事处
2022年1月23日
