各相关单位及人员：
为做好2022年度考核工作，充分发挥考核的综合效应，避免出现考核工作走过场、轻实效的现象， 2022年度工作人员考核工作有关事项说明如下：
1.事业编制考核工作按照《2022年度工作人员考核工作方案（预备通知）》（附件1）要求进行。
2.非事业编制人员年度考核由本人线下填写《非事业编制人员2022年度考核表》（附件2），用人单位根据本年度工作人员表现，给出考核意见。高密校区纳入高密市人员控制总量人员填写《高密市事业单位工作人员年度考核表》（附件3）。
3.因公（访学、借调、挂职等）、生育、上学（允许脱产一年）及其它经学校批准离岗的，考核小组可按照脱岗时间减免一定比例的教学工作量。
4.各单位严格控制年度考核优秀比例，不得高于本单位参加考核事业编制人员数的18%（四舍五入），详见2022年度工作人员考核优秀限额汇总表（附件4）。纳入高密市人员控制总量人员年度考核优秀比例按照高密市政策执行。
5.考核工作在学校人力资源管理服务平台进行，教职工可登陆系统填写总结，查看业绩数据，确认无误后提交考核表。本人对考核结果公示无异议的，需在系统内确认考核结果，完成年度考核。因论文数据还未生成，教职工暂不打印个人考核表。
7.非事业编考核时间安排参照《2022年度工作人员考核工作方案（预备通知）》，各部门提交个人考核表同时需提交《2022年度非事业编制人员考核结果汇总表》（附件5）
其他未尽事宜由学校岗位聘用与考核工作委员会研究决定。
联系人：聘用与考核科 杨军涛 张腾
联系电话：88956896
人事处
2022年12月19日
