各有关单位：

为全面落实学校第十一次党代会确定的“特色鲜明、走在前列”高水平大学奋斗目标，扎实推进学校与地方政府的深度融合，加速打造“青科大模式”升级版，根据学校《关于加强校地融合创新发展的实施意见（试行）》《校地融合创新发展中心机构与人员管理办法（试行）》等文件要求，经研究，决定选聘优秀一线教师挂职地方融合创新发展中心相关岗位，现将有关事项通知如下：

一、 岗位及职数

WilliamHill官方网址济宁融合创新发展中心、德州融合创新发展中心及枣庄融合创新发展中心各3名，具体负责各中心的校地融合、技术转移、成果转化等相关工作。

二、资格条件

参加选聘的人员应为：原则上具有博士学位或副高级以上专业技术职务的一线专任教师（科级及以下管理岗位有合适人选的也予以考虑），同时还应具备以下条件：

1.具有较强的组织纪律观念，政治可靠，作风正派，团结同志，爱岗敬业，廉洁奉献。

2.遵守国家法律、法规及学校的相关管理规定，具备履行工作职责、完成工作任务的素质和能力。

3.善于整合各类优质资源，聚焦地方发展需求推动有组织科研工作开展，高效推进学校与政府、大型企业、科研院所的深度融合。

4.具有较强的业务开拓能力，敢于攻坚克难，善于通过深度分析调研及对接联络等形式，集成学校人才和科技优势解决企业“卡脖子”技术难题，全面提升学校技术转移能力和科技成果转化质量。

5.具有较强的政策把握能力，能紧扣国家、区域和行业发展战略，快速推进政产学研工作高质量开展，全面争取国家、省级科技计划项目及各级政府的资金扶持等。

三、政策规定

1.挂职时间3年，挂职期为2023年3月至2026年2月。

2.选聘岗位不对应行政级别。受聘人员在挂职期间不再承担原有工作任务。

3.受聘人员在挂职期间的待遇按照学校《校地融合创新发展中心机构与人员管理办法（试行）》《有组织校地融合工作与经费管理办法（试行）》等有关规定执行。受聘人员与学校签订聘用协议，明确岗位任务并作为考核的基本依据。

4.挂职期满，党委组织部、人事处、合作发展处对受聘人员进行期满考核、作出工作鉴定。考核材料存入教师人事档案，考核结果作为日常评价、岗位聘任、选拔任用等重要参考。

四、有关要求

1.各单位要高度重视本次选聘工作，积极开展政策传达、解读工作，认真做好挂职人员的遴选和推荐。党委组织部、人事处、合作发展处根据各单位推荐的人选情况，综合分析研判提出挂职建议人选，报请学校党委研究决定。

2.符合条件的人员，按照所列岗位自愿报名，填写《地方融合创新发展中心岗位申报表》(附件)，于3月10日前将报名表纸质版交至崂山校区综合服务楼4001室（人事处）。

联系电话：88956896。

附件：地方融合创新发展中心岗位申报表

党委组织部、人事处、合作发展处

2023年3月6日